为贯彻落实《提升行政执法质量三年行动计划（2023-2025年）》，进一步加强行政执法人员管理，提升行政执法队伍素质，推进严格规范公正文明执法，近日，济宁市发布2025年度全市行政执法人员培训工作计划。

培训目标

培训计划以推动行政执法人员树立“执法+服务”工作理念，全面提升法律素养、执法技能和应急处突能力为目标，推进行政执法队伍的革命化、正规化、专业化、职业化建设。

培训范围

培训范围覆盖全市各级行政执法人员，包括乡镇、街道综合执法人员。

培训内容

培训内容涵盖公共法律知识、业务知识和行政执法技能。公共法律知识培训由司法行政部门依托“济宁市行政执法人员培训考试平台”“济宁执法”App组织，主要包括调整共同行政行为的法律规范和制度文件。业务知识和行政执法技能培训由行政执法部门负责，主要包括本行政执法领域涉及的法律法规、执法程序、裁量基准、执法文书、信息化应用等。

培训任务

培训任务包括全员轮训和资格培训。建立健全分类分级分层培训机制，市司法局联合市委组织部、市委党校举办全市行政执法人员能力素质提升培训班，纳入市委组织部高质量发展“走在前、勇争先”系列专题培训班次，对执法人员进行全面系统培训。鼓励行政执法部门充分利用全市3类158项培训资源库遴选优质课程和现场观摩教学，可以根据实际情况采取脱产培训、集中轮训、远程教育、线上学习等方式，也可以探索创新讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、大比武等方式，注重实操实训，提高培训实效。行政执法人员资格管理将贯穿始终。严把执法人员入口关，加大执法证件审验和申领资格审查，建立健全执法人员退出机制，凡是不在执法岗位、不从事执法工作的人员，一律收回或者注销其执法证件，实现执法人员进退有序的动态管理，切实维护执法权威性，保障群众合法权益。

下一步，市司法局将持续推进行政执法人员教育培训工作，积极探索与组织部门联合培训机制，用好全市培训资源库，定期发布行政执法正反面案例，不断推动执法人员培训工作制度化、规范化、常态化，切实提高执法人员运用法治思维和法治方式开展执法、维护稳定、化解矛盾的能力。