泗水县紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，以述法为切入点，积极探索“四个+”模式，首创“述法—质询—点评—评议—督察—整改—建制”全链条闭环述法机制，有效提升各级各部门党政主要负责人依法履职能力和依法行政水平，全面推进法治泗水建设向纵深发展。

把“一把手述法”作为推动法治泗水建设的有力抓手，在全省率先构建法治建设第一责任人职责清单，以县委县政府名义联合出台文件对党政主要负责人年度述法作出规定，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，推进述法工作制度化。邀请“两代表一委员”和法治建设监督员、群众代表现场监督党政主要负责人述法并进行当面质询，县委书记一一进行点评，全体与会人员进行不记名划票评议，问题整改情况交由县委依法治县办和有关部门跟踪落实，真正让述法“述出差距、述出压力、述出责任”，推进述法工作规范化。

突出问题导向，明确分割述法内容比例，要求问题部分至少要占述法报告三分之一甚至更多。提前定调述法不是自我表扬，而是要按照民主生活会方式，把问题摆到台面上，分析原因找短板，见人见事见思想，真正达到“揭短亮丑”“红脸出汗”的效果，从根源上解决存在问题。科学选定现场述法对象，每次会议均选取正反两个方面典型进行现场述法，通过正面典型述法提供经验借鉴带动后进，通过反面典型述法自亮家丑教训形成警示，正反两方同时述法，形成“鲶鱼效应”，建立起比学赶超的格局。