根据《2023年度市属事业单位服务高质量发展绩效考核实施方案》要求，市司法局牵头负责市属综合执法事业单位2023年度绩效考核工作。考核工作开展以来，市司法局加强调查研究、突出问题导向、注重精准实效，狠抓工作落实，有效推动了绩效考核工作顺利进行。

优化制度体系

认真贯彻落实全市规范执法工作会议精神，根据省市考核文件要求，及时印发《关于对市属综合执法事业单位开展2023年度服务高质量发展绩效考核的通知》，将其作为绩效考核工作的总抓手。成立由组织人事、调研督察、执法监督等职能科室组成的市属综合执法事业单位专业考核委员会，统一考核内容、统一设置标准、统一量化赋分、统一测评评价，及时发放绩效考核明白纸，一把尺子量到底，着力提升考核科学化、精准化水平。

提升考核质效

2月1日至2月7日，市司法局组成两个考核组，由副局长宋忠逵，局党委委员、政治部主任王书国分别带队，赴全市16个市属综合执法事业单位进行实地考核。聚焦履职情况，要求各被考核单位依据事业单位机构职能编制规定，围绕市委、市政府和主管部门交办的重点工作任务，对照考核指标标准及年度工作职责任务确定任务目标，在此基础上，通过听取工作汇报、现场综合测评、个别谈话、现场核查《事业单位正面评价情况调查表》《事业单位负面评价情况调查表》和有关证明材料，进行量化赋分，确保考核结果更加公平公正。

强化结果运用

考核工作结束后，将及时通报市属事业单位绩效考核结果，并就考核工作中发现的问题进行通报，限期整改。充分发挥考核的激励约束作用，力求考核结果转化落实，引导市属综合执法事业单位积极开展各类执法工作，增强服务意识和服务能力，激发工作活力，提升服务质量和水平，实现以考核促改进，以考核促发展。

下一步，市司法局将动态追踪督查问效，全方位强化行政执法监督，加大执法队伍管理力度，结合行政执法监督“三平台”、行政执法监督与12345政务服务便民热线建立的合作机制等方式对整改落实情况进一步检查督促，确保考核后整改实效，全面提升行政执法质量和效能，努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到规范文明、从每一项执法决定中都能感受到严格公正。